Die Gehälter in Buchholz in der Nordheide
Buchholz in der Nordheide gehört der Metropolregion Hamburg an, und gehört zum Landkreis Harburg. Zentral zwischen Hamburg, Bremen und Hannover gelegen ist die Stadt an drei Bundesautobahnen und zwei Bundesstraßen angebunden. Durch mehrere Bahn- und Busverbindungen ist sowohl das regionale, innerstädtische, wie auch überregionale Fortkommen kein Problem. Arbeit und Ausbildung findet man in den Bereichen Handwerk und Technik, Handel und produzierender Industrie; auch ein Pendeln in die großen, benachbarten Zentren ist möglich. Neben zahlreichen Kindergärten finden sich im Einzugsgebiet Buchholz in der Nordheide alle Schularten für jeglichen Bildungsanspruch - von der Grundschule bis zum Gymnasium. Auch für die Erwachsenenbildung ist gesorgt.
Das Durchschnittsgehalt für Techniker - Bekleidungstechnik (Produktmanagement) in Buchholz in der Nordheide beträgt 2.958,34 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.916,67 | € 3.000,00 | € 2.958,34 |
Netto | € 1.837,11 | € 1.879,18 | € 1.858,15 |
Die Gehäter Techniker - Bekleidungstechnik (Produktmanagement) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Ahrbrück | € 4.875,00 |
Alzenau in Unterfranken | € 2.181,82 |
Balingen | € 2.108,11 |
Bayreuth | € 3.329,27 |
Bechstedtstraß | € 4.875,00 |
Berlin | € 1.120,00 |
Bielefeld | € 3.707,02 |
Bremen | € 2.400,00 |
Buchholz in der Nordheide | € 2.916,67 |
Dietzenbach | € 1.400,00 |
Dillenburg | € 3.323,67 |
Duisburg | € 1.700,00 |
Düsseldorf | € 2.875,00 |
Goldbach, Unterfranken | € 2.700,00 |
Hamburg | € 2.400,00 |
Hanau | € 2.375,00 |
Herne, Westfalen | € 2.058,33 |
Köln | € 2.200,00 |
Langenhagen, Han | € 4.116,67 |
München | € 2.708,33 |
Nagold | € 3.683,33 |
Nürtingen | € 3.791,67 |
Offenbach am Main | € 3.358,33 |
Rödental | € 1.700,00 |
Rosenheim, Oberbayern | € 2.600,00 |
Rottenburg am Neckar | € 2.329,17 |
Saarbrücken | € 5.647,42 |
Tettnang | € 3.250,00 |
Vreden | € 3.179,20 |
Wiesbaden | € 3.922,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden